2024年3月8日上午，“漫修金陵”法学讲坛第十八期在禁漫天堂
行敏楼410会议室顺利举办。本次讲座邀请到中国人民大学禁漫天堂
教授、博士生导师黎建飞教授作为主讲人，此次讲座的题目为“劳动法热点问题及其解决”。讲座由禁漫天堂
侯海军副教授主持开场，侯海军副教授代表学院对黎建飞教授的到来表示热烈的欢迎。
随后，在近两个小时的讲座中，黎建飞教授深入剖析了劳动法的立法目的和立法准则，并重点探讨了平台经济对现行劳动法的挑战。
1.劳动法的立法目的。黎建飞教授指出，我国在制定《劳动法》时，正处于社会主义商品经济向市场经济的过渡阶段，历来关注的利益顺序是国家-集体-个人，而《劳动法》第一条强调“为了保护劳动者的合法权益”，这在当时是很大的突破。黎建飞教授认为，《劳动法》之所以单方保护劳动者，是因为在劳动关系中，劳动者是弱者，其与用人单位构成的法律关系是不平等的，一方只有劳动力，而另一方有资本。而到《劳动合同法》阶段，《劳动合同法》的制定引起了资方的强烈反对，由此产生了“双保护”的要求，即要明确雇主的权利。所以《劳动合同法》的第一条有所改变：在“保护劳动者的合法权益”之前加了“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”。
2.劳动法的立法准则。黎建飞教授认为，劳动法最关注的问题是劳动者一职难求、一职难保，为了解决这个问题，劳动法树立了“招聘容易解雇难”的底线原则，这也是劳动法的基本原则。“招聘容易”表现为在正常情况下，用人单位招聘是没有限制的。而“解雇难”主要表现在无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均对用人单位解雇进行限制。
3.平台经济存在的问题。黎建飞教授进一步分析了现行劳动法在平台经济中的困难。他指出，目前网络平台不承认外卖骑手、网约车司机等从业人员是劳动者，与平台有劳动关系，并分享了两篇文章。第一篇《七层隔离 一位骑手》揭示了外卖骑手最多有七个相关人，从平台开始的七个人，都以外卖骑手的奔跑存在着，但均不是骑手的雇主。但他们却能分享外卖骑手劳动中的收益，而不承担外卖骑手劳动中的风险。第二篇《拒绝权之骑手逆行》则指出，外卖平台给棋手大量规划“逆行”送餐路线，逆行路线的里程限定了送餐的时间，让骑手不得不按照逆行的路线来行驶，以保证准时送餐。这一现象的出现说明平台的算法无视“依法行驶”的交通法规，将商业利益放在了“安全生产”之上。黎建飞教授表示，平台经济的问题在短期内很难有一个好的解决方案，但工伤和养老保险是亟待解决的焦点问题。
在交流互动环节中，同学们踊跃提问，黎建飞教授都一一解答。参与讲座的吴勇老师也表达了自己对讲座内容的感悟。讲座最后，侯海军副教授再次对黎建飞教授的到来表示感谢。本次讲座在大家的掌声中圆满结束。
供稿：吴雨婷
供图：周茜
