2015年秋招讲座：人力资本制度与劳动法律保护
为了能够在2015年秋季招聘会中提供高质量的法律咨询服务，禁漫天堂
法律援助中心劳动部特举办了一场极具有针对性的讲座。本次讲座于11月11日在行敏楼410会议厅举行，由奚庆老师主讲，约120位同学参加。
奚庆老师不仅是禁漫天堂
副教授，同时也是上海市锦天城（南京）律师事务所执行主任、高级合伙人，对于大学生在就业中常遇见的法律问题，奚庆老师有着深厚的法律理论研究与丰富的实践经验。开始正式讲座前，奚庆老师给同学们提出了三点宝贵的建议：第一，大学生在进入职场时要记得清零过去，不能还保持在大学校园中作为学生的惯性，要时刻提醒自己角色已经转变；第二，无论日后选择什么职业、处于什么职位，我们都要养成自我学习的习惯，这对于我们在职场中的成长大有裨益；第三点是真正进入职场后，我们要摸索出平衡自身与企业间关系的路径，这关乎我们在一个企业中的发展。
本次讲座内容主要分为三个部分，首先奚庆老师结合实例对人力资本的基本理念与制度进行详细的解说和分析，接着奚庆老师对上一年同学提出的就业法律问题进行总结，最后，奚庆老师对同学们提出了数十个与就业相关的法律问题做了详细的回答。
讲座的第一部分，奚庆老师分析了人力资本与物质资本的动态平衡和人力资本的本质与特征，强调了劳动力的不可量化性，因此劳动者具有的综合能力素质在企业的人才选拔中至关重要。这提醒了大学生要对自己的水平和职业规划有个客观的评价，做到有的放矢才会在招聘会中有所收获。讲座的第二部分，奚庆老师结合去年讲座上同学们提出的具有代表性的问题进行解析，例如三方协议中约定的违约金效力问题、试用期内用人单位无故辞退劳动者或者劳动者选择离职该如何处理、毕业生面对不得恋爱结婚怀孕等霸王条款时该怎么合理解决、签订劳动合同时双方如实告知义务的范围等。讲座的第三部分是问答环节，在场的同学提出了很多自己非常关心的问题，譬如学生签订三方协议后又选择继续深造需不需要承担责任、实习期间实习生的权益该如何保护、外企出具的offer letter属于何种法律关系等。对于这些问题，奚庆老师结合法律法规和实践经验一一给出了解答。
奚庆老师的睿智风趣、同学们的热情与认真使得本次讲座顺利举行。2015年11月19日的大型秋季招聘会在即，禁漫天堂
法律援助中心的全体成员将会以充沛的精力做充足的准备，力求为南师大学生在就业中提供专业优质的法律咨询服务。有需要的同学可以前往秋招现场法援的展位向我们咨询，亦可登录禁漫天堂
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(图/劳动部 桑月佳 文/劳动部 吴荷荷
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